Ciudad de México, 21 de marzo de 2026. La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), exhortó a las empresas capitalinas a incorporarse al Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), una estrategia que busca elevar el cumplimiento normativo mediante mecanismos de autorregulación.
El programa, impulsado como una alternativa a la inspección tradicional, plantea un esquema digital en el que los centros de trabajo pueden realizar una autoevaluación guiada para verificar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. De acuerdo con ambas dependencias, este modelo pretende fomentar condiciones de trabajo dignas sin recurrir inicialmente a sanciones o visitas presenciales.
Uno de los principales incentivos del VELAVO es que las empresas que acrediten el cumplimiento de sus obligaciones laborales podrán quedar exentas de inspecciones ordinarias durante un periodo de un año. No obstante, la permanencia en el programa está condicionada a la renovación anual del registro, lo que obliga a mantener estándares constantes.
La STyFE subrayó que esta herramienta digital también permite identificar áreas de oportunidad dentro de los centros laborales, fortaleciendo procesos internos y reduciendo riesgos legales. En este sentido, el programa se posiciona como un mecanismo preventivo más que correctivo, alineado con políticas públicas orientadas al trabajo digno.
Para participar, las empresas deben registrarse en la plataforma oficial del programa, administrada por la STPS, y cumplir con requisitos como contar con la e.firma vigente, proporcionar información general del centro de trabajo y designar a una persona responsable del proceso. El acceso, según fuentes institucionales, es ágil y completamente en línea.
Sin embargo, especialistas en materia laboral advierten que, si bien el modelo voluntario puede incentivar la formalización, su efectividad dependerá de la supervisión posterior y de la veracidad de la información proporcionada por las empresas. La ausencia de inspecciones físicas inmediatas podría representar un área de riesgo si no se establecen mecanismos de verificación aleatoria o seguimiento.
En este contexto, las autoridades laborales reiteraron que el VELAVO no sustituye las facultades de inspección del Estado, sino que complementa las estrategias de vigilancia mediante un enfoque de corresponsabilidad entre gobierno y sector privado. La STPS ha señalado que el programa forma parte de una política nacional para fortalecer la cultura de cumplimiento laboral.
Con esta iniciativa, el Gobierno de la Ciudad de México busca consolidar entornos laborales más seguros y justos, en línea con los principios de la legislación federal del trabajo y los compromisos internacionales en materia de derechos laborales.
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